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员工培训

总纲:为了增强员工步队扶植,不时进步企业本质,疾速顺应公司成长计谋对人材本质的须要,进一步规范培训系统,尽力建立“进修型构造”,公司特拟定本方法。
  • 培训方针

    经由过程多种情势的培训,使员工到达岗亭请求的技术规范

  • 培训标的目的

    按照公司计谋成长的须要,当令地对员工停止常识更新,增进员工专业常识和综合本质向纵深成长。

  • 培训主旨

    培训遵守“学乃至用,学用对口”的准绳,从现实动身,按需培训,矫捷多样,保质保量

  • 培训规模

    公司展开全员培训,保证员工接管培训的权力。同时,员工接管培训后,实行响应职责,并承当响应的责任。

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